全市技能人才总量超135万人：浙江金华举行第二届技能大赛齐竞“技”

中国发展网讯  9月27日，浙江省金华市人民政府新闻办举行第二届金华技能大赛新闻发布会。

发布会上，中共金华市委组织部副部长，市人力社保局党组书记、局长马越介绍第二届金华技能大赛有关情况。金华市文广旅游局党委委员、副局长琚丽萍，金华市人力社保局党组成员邵森寅，金华市技师学院党委书记、院长刘云斌参加发布，金华市政府新闻办副主任程杰主持发布会。

据介绍，9月28日至29日，第二届金华技能大赛市级赛项将集中开赛。

建设技能型社会，有利于推动技能就业，实现职工增技、企业增效，对于促进经济高质量发展具有重要意义。近年来，浙江省金华市不断加大技能人才培养力度，拓宽职工增技空间，拓展产业增效渠道，开拓职工增收路径，全面推进市域技能型社会建设。

职业技能比赛是培养、选拔、评价、激励技能人才的有效手段，是加强技能人才队伍建设的重要内容。2022年，金华市已经举办了首届金华技能大赛，吸引了大批企业职工、职业院校师生等参赛，为技能人才搭建了圆梦舞台，进一步凝聚了全社会“尊重技能、崇尚技能”的良好氛围。近年来，金华市先后出台《“百工之乡八婺金匠”培育工程》《市域技能型社会建设行动方案》，在推动技能人才建设方面提出系列举措，并明确定期举办市级技能大赛，以赛促学、以赛促训、以赛促评，为经济社会高质量发展培养选拔优秀技能人才。通过完善技能人才培养体系，畅通技能人才发展通道，优化技能人才成长环境。同时，在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步激发广大劳动者学习技能、钻研技术的热情，吸引更多青年走上技能成才之路，进而大显身手、施展才华、建功立业。

本届大赛经前期充分筹备，选拔推荐251名选手参加省赛；9月28日至29日开展市级赛项比赛。

金华市借鉴去年承办第二届浙江技能大赛的先进理念和办赛标准，根据金华市从业人员较多且办赛条件成熟的职业（工种）实情，重点聚焦发展所需、群众所盼的先进制造业、技能乡村、新就业形态、城市美食等领域。如，围绕“港”“廊”“链”主战场建设对技能人才的需求，设置数控机床装调维修工、模具工等先进制造业领域比赛项目；围绕新就业形态行业发展及从业人员技能提升的需要，设置电子商务师、无人机驾驶员等新就业形态领域比赛项目；围绕乡村振兴及产业人才需求，设置家政服务员、插花花艺师等技能乡村领域比赛项目；围绕八婺风味美食推广及烹饪人才开发需求，设置金华两头乌火腿菜制作、养生药膳制作等城市美食领域比赛项目。

本届大赛得到了社会各界的广泛响应和积极参与，11个参赛代表团分别来自县（市、区）和市直单位。前期，各地各单位积极举办选拔赛，为大赛顺利举办打下了良好基础，参赛选手达到1093人，首次突破千人。其中，男性839人，占76.8%，女性254人，占23.2%；企业一线职工857人，占78.4%，其余为职业院校师生236人，占21.6%。相信通过大赛的举办，可以为各类技能人才搭建展示技能、切磋技艺的平台。

本次大赛各比赛项目分别设置一、二、三等奖。各比赛项目取得前三名的参赛选手将由市人力社保局授予“金华技术能手”称号。同时，金华市致力于推荐优秀选手参加省级和国家级技能大赛，力争通过各层级竞赛历练，促进各类技能人才取得更优成绩与更高荣誉。

据介绍，为做好大赛组织工作，金华市人力社保局制定了大赛组织实施方案以及综合协调、技术工作、赛务保障、安全保障等细化方案。在各有关单位的共同努力下，目前大赛各项工作已全面准备就绪。通过本次大赛，将充分展示金华市技能人才建设成果，积极发挥职业技能比赛促进高质量充分就业、带动增收作用。

发布会上，发布人就大家关心的问题进行了解答。

问：近年来，金华持续加大技能人才的培养力度，请问市人力社保部门，具体有哪些举措和做法？

金华市人力社保局党组成员邵森寅：

近年来，金华市持续深化技能人才培养体制机制改革，全力加快技能人才培养，取得了阶段性成效。到目前，全市技能人才总量超135万人，其中高技能人才43万人，技能人才数量增速居全省前列。在金技工院校12所，在校生达3.75万人，其中浙江交通技师学院、浙江省机电技师学院在校生规模均首次突破万人。主要有以下三方面创新做法：

一是构建技工教育发展共同体。为全力推进市域技工院校高质量发展，金华市技师学院分别在东阳、武义、浦江技工学校和兰溪市高级技工学校签订设立分院合作办学协议，目前四地分院已正式揭牌。积极发挥金华市技师学院在专业建设、人才培养、社会服务等方面的优势，紧贴产业发展需求，开展校企合作“订单班”人才培养，为县域技工院校发展提供有力支持。到目前已市县联动开展职业技能培训与认定1000余人。

二是推进技能型基本单元建设。加快打造创富型技能企业，深化企业技能人才自主评价体系建设，推进企业薪酬制度改革，将职称、技能要素作为定岗、薪酬、绩效、晋升等方面的重要因子，稳步助力企业提高员工薪酬水平，畅通技能人才成长通道。面向重点人群、重点产业，构建“一村一品牌、一镇一特色”技能乡村发展体系，实施“技能+劳务品牌”“技能+重点帮扶”“技能+产业振兴”多层次合作新模式，持续推进乡村人才培育。截至目前，全市累计培育技能型企业297家，企业技能人才3.8万人；技能型乡村27家，乡村技能人才1.2万人。

三是优化技能人才发展生态。开辟技能专项评价新通道，针对商贸类技能人才需求量较大的特点，创新开发“国际商贸AI工具应用”“国际商贸AI独立站建设”“国际商贸外贸制单”等系列商贸领域专项职业能力考核项目，新增商贸领域技能人才2.8万人，获评首批全省人社系统“创改开”最佳项目。针对农村特色产业发展，制定了兰溪杨梅种植、义乌红糖制作等契合乡村产业发展的专项能力评价规范，让乡村领域的“土专家”们得到职业认证。

下一步，金华将持续推进市域技能型社会建设，加大对重点产业紧缺人才培育，优化技能人才培育体系，着力构建技能成才、技能就业、技能增收的良好生态，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好氛围。

问：本次技能大赛也设置有城市美食领域比赛，能否介绍一下比赛有什么新特点？

金华市文广旅游局党委委员、副局长琚丽萍：

本次美食领域的比赛有以下特点。

一是选手参与面更广。本次比赛从最基层开始选拔，不局限于科班出身的厨师，而是以全市所有乡镇（街道）为基本单位，动员草根乡厨积极参与，通过乡镇、县（市、区）选拔、市级预选赛，筛选出选手进入决赛。

二是市场需求度更高。本次比赛在金华汤煲、金华两头乌火腿菜、婺州河鲜、八婺山珍、养生药膳、乡土菜肴等赛项基础上，新增国内美食、国际美食赛项，进一步激发餐饮技术人才提升技能，满足消费者对国内菜系和国际美食的不同需求。

三是特色文化味更浓。本次比赛将职业技能与金华美食文化进行结合，通过职业技能比赛来宣传展示美食文化的内涵，通过美食文化的传承弘扬来推动职业技能的发展。

问：金华市技师学院作为金华市培养高技能人才的主要平台之一，在培育技能人才方面有什么举措和规划？

金华市技师学院党委书记、院长刘云斌：

自建校以来，金华市技师学院始终坚守为金华区域经济和地方产业发展培养和培训技能人才的办学宗旨，坚持以市场需求和就业需求为导向，着力实现技能人才高质量就业。截至目前，学校已为社会培养培训各类技术技能人才30余万人。

一是专业设置匹配产业集群。学校紧密对接金华市产业链发展需求，构建专业动态调整机制，不断优化专业布局，将学生培养目标明确定位为技师和高级工等级技能人才。目前，学校专门设置机电设备安装与维修、数控加工等9个专业，服务于新能源汽车及关键零部件、电动工具、工业机床、机器人等4条重点产业链。

二是校企融合模式匹配企业需求。全面实施“校企双制”的技能人才培养模式，利用企业“冠名班”、“订单班”、企业新型学徒制、共建实训基地等校企合作模式，为技能人才的精准培养提供良好平台。目前，学校校企合作企业200余家，已基本实现专业全覆盖，每年为企业组建“冠名班”“订单班”超过10个。同时，通过送教上门、校企协同等途径，有效满足各产业职工职业培训和技能等级认定需求。

三是人才输出匹配市场需要。学校持续为地方产业发展输送高技能人才，近三年，年均毕业生人数为1300多人，为金华市“2+4+X”主导产业、先进制造业、现代服务业等重点领域提供重要技能人才支持，许多优秀学子已成为各行业、各工种的中坚力量。

下一步，金华市技师学院将围绕人才培养重点开展三方面工作：

一是围绕产业发展配套特色专业。以助推产业转型发展为导向，强化特色品牌专业建设，形成以省市级示范重点专业为主体、国家优质专业为特色的专业课程新结构。

二是深化人才培养教学改革。聚力新质生产力发展，实施人才培养提升工程，组建“未来工匠班”。以校企合作为基础，优化“冠名班”“订单班”人才培养，有效提升企业技能人才使用黏性。

三是助力技能人才增技增收。积极推动“30分钟职业技能培训圈”建设，在各县（市、区）建立培训基地。布局先进制造业等重点领域，深挖潜在市场，全力打造开放办学门户。（金轩、沈晔，本稿图片由陈业摄）