青年干部培养，唱响婺武“双城记”

中国发展网讯  “‘后陈经验’的关键在于用制度管权管事管人，把权力关进制度的笼子，使其成为‘带电的高压线’……”正是春日读书天，在浙江省金华市武义县后陈研学中心，50多名来自婺城和武义的中青班学员认真听课，埋头做着笔记。

“虽然早就知道‘后陈经验’，但这样系统性地学习还是第一次，收获很大！”婺城区罗店镇组织员曹佳慧说，作为一名乡镇干部，她深感基层治理的不易，“后陈经验”的理念给了她很多启示。

这是2025年婺武中青年干部培训班的授课现场。4月以来，两地中青班学员相聚在武义，以“党校授课+实践锻炼”的形式，接受为期一个多月的实践解读、党性教育、理论教育、思维拓展等阶段课程，“充电”开眼界、“实战”练手脚。武义县委组织部相关负责人表示：“我们跟婺城地域相邻，在资源禀赋上各具优势，希望通过这次联合办班的形式，干部们能开拓‘视野窗’，推动互学互鉴、共同成长。”

站在浙江全省康养视角谈武义温泉、围绕高质量发展谈改革、招商引资经验交流……课程从婺武两地发展路径、产业特色等出发，涵盖基层治理、工业经济、改革创新等多个领域，“上接天线，下接地气”。除了邀请专家授课，培训班还安排学员们到企业、实验室、高校等地考察，打开认知“天花板”。

战略机遇怎么抓？优势短板在哪里？突围之路怎么闯？带着问题，班里的支部书记杨旭潜下心来“学、干、思”：“在组织讨论过程中，我时常感到自己的‘武义视角’在与同学的‘婺城视角’相互碰撞，这是一次非常好的互动交流契机，希望我们能为两地区域协同发展提供更多新颖的想法和建议。”有不少干部都表示，这次培训让自己发现了两地优势互补的地方，未来可以在文旅共建、产业联动等方面深化合作。

“县委出题，学员解题。”培训期间，干部们还主动认领了调研课题，从山区海岛县政策红利落地路径研究，到数字赋能山区县产业升级的实践探索；从规上工业亩均效益提升对策，到寻找山区县城乡融合发展的突破口……他们将通过这段时间的调研活动写成报告，为两地决策咨询贡献力量。（沈桦、李增炜；本稿图片据武义县融媒体中心）