浙江东阳：“指尖”维权多措并举帮助百姓解“薪”事

进工地宣传“东阳安薪码”。黄翌晓/摄

中国发展网讯  “真没想到，被拖欠的1.1万元工资这么快就帮我追回了。”近日，东阳市民李先生对该市人社局开发的“码上维权”公众号竖起大拇指。据李先生介绍，前段时间他饱受拖欠工资的困扰，在刷朋友圈时无意间看到“东阳安薪码”的推广信息。抱着试一试的态度，他填写了姓名、身份信息、维权诉求等内容，在完成“码”上投诉后，仅过去2天时间，被拖欠的工资就被“追”了回来。

这是东阳市多措并举深入推进“安薪行动”，切实维护劳动者合法劳动报酬权益的一个缩影。前期，东阳市“安薪指数”排名浙江省倒数第2，自第二批主题教育开展以来，东阳市把根治欠薪作为重大政治责任、摆上突出位置，聚焦源头治理、智慧治理和综合治理，创新探索“三治”根治欠薪模式，撑起劳动者的“安薪伞”。

根治欠薪，需要善借数字“智治”。李先生短短两天时间成功“讨薪”，离不开“东阳安薪码”的推广。在大数据时代，东阳市大力提高“东阳安薪码”的知晓率，确保工程项目、园区、企业、招工市场等地全覆盖，方便劳动者就地维权、“指尖”维权、“码上”办事。与此同时，该市大力推行“欠薪监管一件事”应用，构建欠薪案件自动分流、各部门镇街快速处置、诉求人员参与评价的欠薪数字防控智慧监管平台，积极开展主动监管服务，实现制度落实全链条闭环监管。据统计，今年以来，东阳市已通过“东阳安薪码”受理处置欠薪线索，帮助4623名劳动者解决“烦薪事”，护薪金额达5567万余元。

针对恶意欠薪者，东阳市秉承出“重拳”、使“硬招”，让广大农民工朋友不忧“薪”的宗旨，综合采取惩戒、通报、督导等形式，震慑重点领域。一方面，人社、公安、行政执法、法院、司法等多部门共同建立劳动保障监察执法和刑事司法衔接机制，建立欠薪用人单位“黑名单”制度，在政府采购、招投标、资质审核、融资贷款、市场准入、评优评先、主体注销等领域实施联合惩戒；另一方面，联合人社、住建、交通等行业主管部门，实施信用分值管理机制，对在建项目开展定期督导检查，根据检查结果对信用分进行加扣并在全行业进行通报。通过一系列行之有效的举措，东阳市欠薪打击分数已从原先的84分提高至144分，“安薪指数”也从原先的浙江省倒数第2攀升至第59位。（张庆、沈晔）