婺城“人才新政2.0版”

继2018年金华市婺城区出台《关于支持人才创业创新加快推进人才强区建设的若干意见（试行）》即“婺城人才新政22条”后，2020年6月份，婺城在创业创新人才的招引培育上再出“大手笔”，出台了《关于推进人才强区建设的9条补充意见》即“人才新政2.0”，围绕优化人才结构，实施“四维”人才引育计划：

——诚邀顶尖人才来婺，全职来婺，享有500万元个人资助、最高1亿元项目资助与最高300万元购房优惠；柔性合作，给予3年最高100万元资助；

——实施领军人才引进计划，对国家、省级、市级领军人才，给予周期内稳定支持；同时实施“婺城英才”创业创新人才引进计划，对入选的创新创业人才项目，最高给予800万元奖励资助；

——优化技能人才引育，对来婺的海外工程师、周末工程师、高技能人才等，给予3年最高50万元生活补助；参与技能培训或者获得技能大赛前三名的，还能享有相应的奖补。同时，鼓励本地职业技能学校或培训机构与经济组织合作，开设产业专班，给予每人每学年1万元补助；

——实施大学生“聚婺工程”，对来（留）婺的大学生给予“实习补贴+安家补助+创业支持”的全链式就业支持；并且在金高校毕业生来婺，将专享待遇提档升级的优势。

此外，婺城还将围绕搭建人才平台，加大科研平台建设力度。对新建的市级院士、专家工作站，分别给予50万元、20万元支持；专家站升院士站，奖补30万元；获评省级以上院士专家工作站，最高奖励150万元；对设立国家级、省级博士后工作站，分别给予100万元、20万元支持；博士后进站，给予每名25万元生活补助；出站留金的，给予30万元科研资助。

引才之后，关键在于如何留才。婺城区以人才服务全周期“一件事”改革为牵引，持续加大人才服务保障力度。婺城提供“一卡通”人才服务，对在婺高层次人才授发“婺城英才卡”，帮助其享受健康医疗、子女入学、社保参保、酒店住宿、年度慰问等十大服务，让其安心在婺创业发展。

婺城区坚持“科技人才优先、教育文化优先、民生事业优先”三大优先发展战略，以贴心的“三服务·婺城家服务”全力打造一流营商环境。