金华婺城“百博入企”：“最强大脑”对接企业实现“双丰收”

婺城“百博入企”助力企业发展。

中国经济导报、中国发展网 唐艳霞 记者沈贞海

作为浙江金华婺城区探索柔性引才模式，深化校地合作，推动科研成果转化的一项创新举措，“百博入企”以校企产、学研合作方式，积极发挥桥梁纽带作用，对接高校、科研机构，为企业创新发展提供科技支撑。

自2015年“百博入企”启动实施以来，婺城区每年组织选引一批高校博士到企业开展产学研合作。通过博士、教授到企业一线开展科研活动，加快高校科研成果在婺城的生产转化，推动企业技术难题攻关，促进建立更为紧密的校企产学研合作关系和科技成果共享机制。

赶上欧美市场的“开机速度”，授企业以“渔”

掌握“在一张芯片上做切割”的技术，能为企业带来什么。除了400多万元的“技术福利”外，还“授之以渔”，为企业获得后续产品升级的能力。

“启动时间小于3秒，再也不是欧美市场的专属。”栾慎吉是杭州电子科技大学通信工程专业副教授，也是浙江中科正方电子技术有限公司的入企博士，他这样评价异构型MCU芯片技术下的智能汽车仪表产品。作为水平领先于市场几年的产品，新升级的智能汽车仪表帮助企业掌握了交互式信息显示中心操作系统核心技术，不仅让产品开机速度从原先的5秒变成小于3秒，赶上了欧美市场产品的开机速度，更是给了企业长久的“安身立命”的技能。

浙江中科正方电子技术有限公司是婺城区一家从事电子产品、软件产品、汽车配件及科技产品研发的企业。2019年6月，企业迎来了入企博士栾慎吉，同时也迎来了通信工程领域的专业团队。在感受了这个专业团队的技术力量后，企业重新启动思虑已久的产品升级计划，将智能汽车仪表的升级纳入了企业的技改“清单”中。

“我们跟市场联系紧密，深知原先的产品已经不能符合市场的变化趋势，升级势在必行。”浙江中科正方电子技术有限公司相关人员透露，原先仪表系统功能和内容的落后性，让产品无法满足客户个性化需求，加上要想对系统进行升级，就要对芯片内的软件进行裁剪处理，但碍于行业领域中电子领域复合型人才缺少，无法支撑企业完成产品的有效升级，让企业一度陷入产品升级的两难中。“常规的就是将研发外包，但这个不仅需要支付400多万元的费用，而且外包存在行业壁垒，对企业而言只是解决了眼前的困境。”现实存在的顾虑，导致浙江中科正方电子技术有限公司对此类产品的升级一直停滞不前。

“区里百博入企的政策实施后，我们才有了突破口。”浙江中科正方电子技术有限公司相关人员告诉笔者，在了解企业困境后，作为入企博士的栾慎吉牵头组建了杭电-中科正方汽车智能交互式信息显示中心研发中心，引进杭电嵌入式控制技术专家和企业技术骨干组成一支技术攻关小组，在经过不断实验和技术研发后，运用领先设计的异构型MCU芯片技术为企业解决了智能汽车仪表升级的问题，帮企业攻克了技术难关。

“授之以鱼不如授之以渔”，新研发的系统不仅能够丰富系统内容，增加功能，满足客户个性化的需求，栾慎吉牵头的专业团队还将作为产品升级最重要的“嵌入式软件裁剪技术”移交给企业，让企业在后续产品升级中能“自力更生”。“产品升级不是一劳永逸的，有了这个技术，我们企业才能无后顾之忧。”浙江中科正方电子技术有限公司对“博士团队”表示认可，并表示企业有了这支“法宝团队”，不仅产品能赶上欧美市场的“开机速度”，企业发展也能一往无前。

为培育“订单式”人才，教授团走企“赚”经验

相辅才能相成，“百博入企”让企业充分享受高校资源，企业也为高校团队培育符合市场人才提供实地经验和方向，互利互赢，实现“双丰收”。

日前，金华职业技术学院兽医教授章红兵团队与企业制定的《非洲猪瘟防控方案》，获得农业农村部推广，取得显著的经济效益与社会效益。这个在非洲猪瘟爆发时期为企业“保驾护航”的方案，让企业在严峻的大形势下还能保证种猪的优质培育，还为研发人员增添了研发的自豪感，提升在校人才的自我认知。除此之外，作为金华职业技术学院优质人才的邢晓军，也由于协助企业在《浙江畜牧兽医》上发表论文《金华市婺城区白龙桥镇畜牧业绿色发展之路》获评“金华市生猪养殖技术首席”，实现企业和高校人才的双赢。在对于培养“符合市场需求，符合企业要求”的人才方面，企业与高校的合作也是“更上一层楼”。

浙江美保龙种猪育种有限公司因为“别墅养猪”“污染零排放”，成为婺城现代畜禽养殖产业转型升级的样本和典范。企业培育优质的猪种，在市场中赢得较好的口碑。在“全市生猪存栏约80万头，生猪存栏量和能繁母猪数量均居全省第一”的大背景下，企业成为婺城甚至全市的养殖模范。而当教授团队成为入企专家后，不仅看到的是企业的产业发展，还有培育人才的方向。

“我们需要培育的就是符合市场需求的人才。”作为金华职业技术学院的教授，章红兵不仅有专业的知识和强大的团队，还是领域人才的培育者，从1999年参与到教学工作以来，从他课堂上走向市场的人才不计其数。出于生产变化模式的加速，章红兵深知教科书上的知识要跟上时代步伐的重要性。“市场在哪里，市场就在企业里。”用章红兵的话说，企业给了他一个范围，根据企业的需求来培育人才才是正确的方向。浙江美保龙种猪育种有限公司是全省养猪产业的缩影，当他们深入企业，了解企业，也就知道了“课堂上的方向”。

目前，由章红兵参与的涉及种猪育种课题已于今年7月份作为“金华市农业重点项目”进行立项，项目将以企业需求为准则，给专业团队的研究提供好的项目和实践的资源，参与课题研究的领域人才表示，看到自己的研究有了好的成果，才是最值得骄傲的事情。

疏通柔性人才“源头”，“最强大脑”输送源源不断

今年7月份，婺城区科技局对“百博入企”工作进行年度考核，针对2019年度“百博入企”的21家企业，涉及22名博士，专业涵盖机械制造、互联网智能系统研发、新型料产业化等细分领域。

婺城区科技局邀请区人大、区政协相关领导及区委组织部（人才办）、区经商局、区财政局、区人力社保局等相关部门专业科室负责人组成评审团对入企博士进行考核。评审组通过查阅评审资料、听取汇报、现场问答的方式进行评审，以入企时间、协助实施项目、开展科技培训、合作研发中心、协助申报专利等方面作为评审的重要依据，此次考核通过的博士将根据评审结果按30%比例确定为优秀，并给予相应经费补助。这是对“百博入企”工作的回顾，也是对输送企业人才的考核和把关。

据了解，“百博入企”已成为婺城区柔性引才的一个响亮品牌，在给企业输送最优质的资源的同时，为企业把好人才关。为确保企业找到对口人才，婺城区科技部门在开展“百博入企”前还会常规性地向企业征集技术难题，并组织企业与博士双向选择。大部分博士提前找准了技术突破口，带着解决方案入企，旨在精准结对解难题。

疏通柔性人才“源头”，将“最强大脑”源源不断地输送进企业。截至目前，婺城区共引进4批次20余所高校的63名博士与50余家企业结对合作。

婺城“百博入企”助力企业发展。