上海普陀区又开放一座“新时代好班长”成长孵化基地

6月25日，新时代上海居民区党组织书记队伍建设创新实践基地正式开馆。

中国经济导报、中国发展网讯 记者缪晓琴上海报道 找准切入点、运用结合点、把握着力点动真碰硬，不断提升书记岗位“尊严感”“含金量”，上海市探索出一条符合超大城市特点和规律的书记队伍建设新路径。6月25日，新时代上海居民区党组织书记队伍建设创新实践基地正式开馆，全市名优书记代表、各区新一届居村党组织带头人代表齐聚一堂，共谈“新时代好班长”心得体会。

在这场气氛热烈的论坛上，普陀区委组织部发布了新一届居村“两委”“开门第一件事”项目，结合今年“党史学习教育”“我为群众办实事”的实践活动，普陀278个居村立下了让群众更有“获得感”的“军令状”；现场为六名退休的居民区书记举行了“老班长荣退仪式”。

全市名优书记代表、80后年轻书记以及专家学者深入探讨自己在带班子、强党建中的工作方法和感悟。多位“小巷总理”代表传道解惑，分享自己攻克社区治理“硬骨头”问题的“法宝”。参与这次论坛的居村党组织书记纷纷表示，论坛搭建了互学互建、携手共进的学习平台，大家可以通过比学赶超，不断提高社区治理的能力和水平。

6月25日，全市名优书记代表、各区新一届居村党组织带头人代表齐聚一堂，共谈“新时代好班长”心得体会。

“要抓住每一个契机，每一个闪光点可能就是一个重要的转折点”“板凳书记”杜佳敏常说自己就是这样被发现出来的，同样自己用“放大镜”的眼光看准每个居委干部的“闪光点”，让每个人都在社区找到自己的“不可替代”。作为一名“80后”老资历书记，他扎根社区17年，从一名普通的居委社工逐步成长为居民区带头人。做好身份的转变、身边同事的相处之道、引领之法，用好“三面放大镜”是他的经验之道。

“磁石书记”张寒韵曾经是一名退伍军人，他把军人钉钉子的精神用在了“破圈”之上，打破地理区位和行政隶属的框架和壁垒，打破瓶颈问题的固有思维，打破利益均衡的传统模式，凝聚起了近30 家共建单位，落地了50余项“同心惠民”项目。

“多面手”书记顾敏为居民剪发送饭、上门服务不说二话，被称为“大家长”。但他说自己就是社区的“店小二”，“百姓事，无小事，操心事，烦心事，用心用情办实事。”是他常常挂在嘴边的话。正是因为他的用心付出，“三驾马车”聚起来了，地桩锁、飞线充电、物业选聘等难题也获得解决。

随着新时代上海居民区党组织书记队伍建设创新实践基地正式开馆，上海基层党建又添一处高质量发展创新实践基地。基地展馆为参观者打开了纵观上海书记队伍建设探索路的视窗，厘清了申城居民区党组织书记队伍从无到有、从有到专、从专到优的发展历程。透过沉浸式的体验，参观者可以从多个维度看到上海聚焦“选育管用”机制优化，不断探索新思路、新方法、新模式。

为更好促进全市居民区党组织书记成长孵化，基地打造了三类培训课程（应知应会、实教实训、素养提升三类型数十个在线课程）、四个实训模拟点（党务知识实训点、治理能力实训点、书记工作室、红色议事厅实训点）、五个素质拓展工坊（包括健身坊、国学坊、园艺坊、一米花园、城市工坊），一键预约直达9位包括朱国萍、梁慧丽在内的名优书记，可预约课程、小组研讨或一对一指导，为参观者提供立体化、全周期的提升体验。

同时，普陀区还面向全市打造了13个类别的22个居村书记实训基地，一张“大梁带小梁”实训基地手绘地图成为了与会人员争相收藏的资料。从成套改造、加梯十法解决居民生活难题，到满意物业、停车管理的社区品质提升，包括物业费调价、维修资金续筹的物业治理硬骨头，以及区域党建联建、智能社区建设的新型社区建设，每位参观者都能通过现场教学、场景模拟，在矛盾冲突中发现规律、路径，在解决问题中总结工作方法，在交流沟通中会诊疑难问题。