金华开发区：让“人才归乡”形成更强雁群效应

中国发展网讯 “人才是区域发展的第一资源，乡愁是游子心中最深沉的力量。”在此前举行的2025年金华开发区发展大会上，百余位金开籍专家、企业家及“新金开人”代表共聚湖海塘畔，绘就了一幅“群贤毕至谋发展，群雁归巢启新程”的时代画卷。这场盛会，恰如声声春雷，唤起了雁群归巢、人才归乡的阵阵回响。

作为浙中人才高地，金开自古人杰地灵，英才辈出。改革开放大潮中，无数金开儿女怀揣梦想奔赴四海，用汗水浇筑事业丰碑。而今，当发展坐标系转向共同富裕新方位，这些散落寰宇的明珠，既是金华开发区最珍贵的战略资源，更是撬动转型升级的关键支点。

让“人才归乡”形成更强雁群效应，需要构建全要素支撑体系。金华开发区要着力打造“政策磁场+产业沃土+情感纽带”三维生态，既解人才“近乡情更怯”之虑，更筑“吾心安处是吾乡”之境。近年来，开发区打好人才“引用留育”组合拳，人才回流持续增长，带动新能源汽车、数字经济、生物医药等新兴产业产值连创新高，人才回引与产业升级逐步实现同频共振。

要构筑梯度化政策体系，强化“头雁领航”势能。立足“顶尖人才—领军人才—基础人才”金字塔结构，分层分类制定引进政策。同时，要建立“人才服务官”制度，从项目对接到子女入学实现闭环服务，让人才感受“归乡如归家”的温暖。

要锻造产才融合生态链，激活“群雁齐飞”动能。聚焦“2+4+X”现代产业体系，要创新“人才+项目+资本”融合机制，强化“以才引才、以产聚才”模式，真正形成“引进一个团队、崛起一个产业、带动一方经济”的链式反应。

要织密乡情共振网络，凝聚“万雁归心”合力。深挖“文化金开”精神内核，以文化认同筑牢情感根基。同时要创新数字化赋能，让网络打破时空阻隔，让乡音乡情穿越山海，持续唤醒人才报效桑梓的热忱。（沈桦、周垚）