浙江瑞安：织密复工四张网，当好企业护航人

中国经济导报 孙志锋 记者沈贞海

当前疫情背景下，在做好疫情防控的同时，助力企业复产复工成为排在许多地方政府部门面前的一道重要命题。为做好疫情防控期间稳就业工作，瑞安市人力资源和社会保障局暂停所有线下引才活动，创新服务方式，拓展服务市场，织密“用工监测网、政策保障网、线上招聘网、帮扶合作网”，切实做到疫情防控和复工复产“两手抓，两不误”，当好企业复工复产护航人。

建立用工监测网

鼓励浙江温州人力资源服务产业园入驻的人力资源服务机构积极协调企业用工、求职者就业问题，加强对已复工企业、暂时未复工企业的跟踪回访，全面了解企业开复工信息、招聘需求及所面临的困难；对返乡务工人员、高校毕业生等重点群体分类进行职业介绍、职业推荐等指导服务，加大力度促进各类劳动者与企业实现用工对接。

强化政策保障网

设立稳岗专项资金，对重点疫情地区务工人员“留岗留薪”的企业予以补助，根据企业上报排查名册和社保大数据比对符合条件人数，按照该市月最低工资标准的一定比例核定予以企业一次性补助。此外，加大人力资源中介机构补助。对积极协助企业解决招工难问题，帮助企业招工、恢复生产的人力资源中介机构，给予专项支持并加大人力资源产业园的场租补助力度。

拓宽线上招聘网

全面推行网上招聘，运行“互联网+人力资源服务”模式，坚持就业服务不打烊、网络招聘不停歇。据介绍，截至2月16日，瑞安市人才交流和市场服务中心（浙江温州人力资源服务产业园）成功举办6场“共战疫·惠企业·网招聘”专场招聘会，共有3217家企业提供岗位41508个，达成就业意向15783个，成功由“面对面”转向“键对键”。

瑞智、58同城、力邦人力（群英网）、智通人力、壹周人力、永正人力等平台充分发挥信息化优势，免费提供线上招聘、在线面试、人才测评、线上培训、数据报告等一系列特色服务，全面助推生产性企业复工。

据不完全统计，截至2月16日，力邦人力协助的招聘会有560家企业参加了线上网络招聘会，提供12513个就业岗位，日流量在疫情期间已达到12424人次，高峰时期达到101009人次；58同城平均每日服务900余家企业，发布招聘信息20000余条。

依托帮扶合作网

瑞安启动“百家机构服万企活动”，积极响应浙江省人社厅关于疫情期间动员百家人力资源机构志愿服务企事业单位用工的倡议，强化人力资源市场化配置，组织该市百家人力资源机构及延伸业态机构参加志愿者服务行动，点对点服务企业。

此外，创新开展“百校联万企”延续“千企百校”合作交流大会与“万名大学生来瑞就业创业”行动优势，推动疫情期间企业与院校点对点定向合作，打通信息双向流通机制，公布百家院校联系方式，支持企业发挥主体作用，加强与院校的沟通互动，根据实际用工需求主动联系各大高校，实现用人单位“紧缺工种”与院校“专业人才”精准匹配。