三会两谈一赛！上海让专业技术人才尽展风采

中国经济导报、中国发展网讯 记者缪晓琴报道 专业技术人才对科技创新具有重要引领作用。如何为这支推动高质量发展的主力军提供更坚实的制度保障？11月15日，2024上海市专业技术人才和项目对接大会在上海展览中心举行。大会融合“三会两谈一赛”的创新多维形式，为全行业全系列专业技术人才构筑高能级一体化发展平台，激发专业技术人才创新创业创造活力，展现专业技术人才风采。

近年来，上海不断完善人事人才体制机制，打造总量充裕、结构合理、素质优良、适应上海现代化建设的专业技术人才队伍。活跃在各行各业的325万专业技术人才，享受国务院政府特殊津的贴近1万名专家，深刻诠释着“尽精微而致广大”的上海专业技术人才精神。

本次大会由上海市人力资源社会保障局主办，市规划资源局、市住房城乡建设管理委、市交通委协办。大会同期发布《上海市加快数字技术技能人才培育支撑数字经济发展实施方案（2024—2026年）》，进一步健全上海数字技术技能人才“培养、评价、使用、激励”相结合的全方位生态体系。

连续第二年举办的“追求卓越 向未来”上海市中青年工程师创新创业大赛，设置了规划资源、城市更新、智能交通、数字技术、智能制造、生物医药等6个赛道，吸引了480个项目、1910名选手参与。选手呈现年轻化、高学历、高能力特征，45岁以下占近九成，硕博士以上学历超一半，具有海外留学背景的占5%，具有高级职称的达40%。

“上海市组织的这次创新创业大赛，让各行各业优秀的中青年工程师有机会互相学习，比拼进步。希望这项比赛能年年办下去，也希望更多优秀的中青年工程师参与进来。”上海御风未来航空科技有限公司高级副总裁刘星宇表示，在比赛过程中充分感受到主办方高水平的组织能力和大赛评委的高专业水平，评委给出的意见和建议对选手今后工作有很大帮助。

近年来，上海人社部门积极发挥职称制度的人才评价“指挥棒”作用，加快建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，健全制度体系、完善评价标准、创新评价机制、畅通晋升渠道、优化服务体系。近日，刘星宇也通过考核认定获得了“数字技术研发和应用”这一新赛道的正高级工程师职称。

在每年约4万人的职称评审中，民营企业人才超60%。上海人社部门重点聚焦国家重大战略需求和新质生产力发展，结合新产业、新业态、新职业发展需求，动态调整新增科技传播、科技成果转移转化、绿色建筑、智慧交通、临床研究等近40个评审专业。

“许多自由职业艺术家评到中级职称之后，感到创作价值获得了更高的认可与提升，创作灵感与热情也迎来了井喷。”上海市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处（事业单位人事管理处）处长祝颖华介绍，近期上海市文学艺术界联合会为新文艺群体开展了职称评审，涵盖艺术表演、艺术创作、艺术管理、技术保障等四大类10余个专业。

值得一提的是，本次大会的主题展览中还为11家境外职业资格发证机构提供了专门的展示平台，充分彰显了坚持开放、扩大开放、提升开放的坚定决心。今年，上海市人社局会同相关主管部门进一步推进建筑工程、金融财会、人力资源等领域境外职业资格与境内职业资格、职业认证或专业技术职称等人才评价方式互认，促进我国专业技术人才评价标准“走出去”，并建立“专人专窗专项”的证书查验机制，实现证书查验全球申请。