上海静安区不断推动人力资源服务产业高水平对外开放

中国经济导报、中国发展网讯 张侃琦 记者缪晓琴上海报道 目前，越来越多本土企业积极响应国家“一带一路”合作倡议，选择开拓海外市场，如何更好地满足企业日益增长的人力资源服务需求？4月19日，上海市静安区举办2023年国际人力资源服务交流活动。通过深入融入全球产业链、创新链、人才链，增强人力资源服务产业辐射带动力和国际影响力，静安区不断推动人力资源服务产业实现高质量发展。

近年来，在政策和环境引领下，静安区各类人力资源服务机构主动参与上海人才发展战略，积极搭建面向海外的人才引进项目，全力引进高层次和关键性人才。2022年静安区集聚人力资源服务机构326家，实现营收524亿元，同比增长37.6%，实现税收15亿元，同比增长9.27%

静安已然成为人力资源服务业发展培育的热土，成为众多企业用脚“投票”、抢滩登陆的人力资源产业“未来之地”。开展服务贸易企业分支机构遍布全球180多个国家和地区，产业业态能级不断提升，辐射带动能力持续增强。

“今天收获满满，演讲后就接洽了几家需求对口的出海企业。”众和云集团创始人、董事长赖军表示，以人力资源招聘外包、人力资源相关信息系统开发等为核心业务的众和云虽是一家初创型企业，却凭借在细分领域多年积攒的服务经验和人脉资源，为在日本的中资企业、留学生架起了一站式的人力资源服务“跨海大桥”。

“融入全球市场是本土人力资源服务机构发展的趋势，人力资源服务未来大有可为。”仕卿人力联合创始人、CGP优你执行董事王云彬表示，人才是创新发展的第一资源，“出海”企业对中高端人才尤其求贤若渴。成立于2012年的仕卿人力已在全球美国、日本、新加坡、阿联酋迪拜等地设有20家办公室，并连续三年蝉联上海人力资源服务“伯乐”奖。依托全球服务体系与成熟项目机制，仕卿人力为跨国公司与中国本土企业提供了大量的中高端人才寻访服务。

2022年，静安区各类机构共引进各类高层次人才2.6万人次，其中海外人才2059人次。产业高质量发展离不开高质量营商环境做支撑。静安区培育了全国首家人力资源服务产业园——中国上海人力资源服务产业园区，随着机构全球化步伐的加快，静安区不断依托园区持续优化产业生态，2023年中国上海人力资源服务产业园区又成功入选上海市服务业创新发展示范区。

静安区人力资源和社会保障局局长王光荣介绍，下一步静安将依托国家级人力资源服务出口基地、上海市服务业创新发展示范区建设，不断提升全球服务能级，推动人力资源服务成为“上海服务”金字招牌，中国人力资源服务“行业标杆”，打造服务经济发展的新引擎和服务业高质量发展的新高地。