上海松江“4个100%”促高校毕业生稳就业

冯春晖是上海松江区广富林街道的应届毕业生，前段时间，街道工作人员在调查排摸时，得知他还没有找到工作，便详细询问了他的求职意向，并耐心分析了当前的就业形势，鼓励他先就业再择业。经过人岗的双向选择，冯春晖找到了满意的工作。

今年上半年以来，受国际经济下行等因素影响，上海市就业总量压力有所增大，结构性矛盾逐步显现，加之新冠肺炎疫情叠加影响，高校毕业生就业压力突出。

“大学生就业是‘六保’之重点，我们要‘想方设法、拓宽渠道，重点关注户籍毕业生、困难家庭毕业生就业’。”8月初，松江启动大学生就业攻坚战，并提出“4个100%”的目标，为大学生找到心仪的工作提供保障。

精准排摸，建立毕业生信息库

早在今年6月初，松江就未雨绸缪，通过街镇就业援助员队伍深入社区，对本区户籍应届高校毕业生进行精准排摸，掌握松江户籍毕业生数据为2744人。在此基础上，梳理出未就业高校毕业生名单，建立人员信息库，为未就业高校毕业生建立“一人一档”，摸清个人基本情况、就业意愿、培训需求，形成信息全面详尽的就业档案。

为切实抓好2020年高校毕业生就业工作，松江区人力资源和社会保障局还制订了《关于进一步推进2020年松江区高校毕业生就业的工作方案》，要求在锁定未就业高校毕业生信息库人员清单后，对未就业毕业生实施清单式销项式管理，做好“一人一档”就业服务记录，每周上报工作内容、工作进度和工作成效。每周对信息库内人员变化调整就业服务方案，对未就业毕业生持续提供就业服务，对已就业毕业生跟踪就业真实性、稳定性。同时，要求多渠道拓展就业机会，主动对接重点产业项目、新创企业、复工复产效益回暖的企业对高校毕业生的招聘需求。拓展新的见习基地，为大学生提供更多见习机会。

8月10日起，松江区人社局主要负责人带队走访了全区所有街镇及经开区，与各地方政府主要领导进行密集沟通，详细了解和掌握当地工作推进情况。对工作中遇到的困难和建议，第一时间进行收集、梳理、研究、协调，确保通过区镇协同，进一步压实责任，按时保质完成大学生就业任务。

加强协作，推动就业一体化

据松江区人社部门排摸，岳阳街道今年有高校毕业生343人，是街镇中毕业人数最多的，而洞泾镇为53人，相对较少。针对各街镇（经开区）的企业数量、岗位资源、大学生人数存在不均衡、不平衡的现象，松江充分借鉴对口帮扶云南西双版纳州的有益做法，采取“1+5”对口协作模式推动全区大学生就业一体化、均等化。“1”指的是充分借力经开区内企业集聚优势，全面对接全区所有街镇，让全区大学生能够享受到最优质的就业岗位资源。“5”指的是综合平衡本区企业岗位资源丰富而学生人数少的街镇，与企业岗位资源匮乏而学生数量多的街镇形成5大区域进行就业对口协作。区域内的街镇可以通过招聘共办、岗位共推、信息共享，实现资源互补、对口协作、共同发力。

当前，毕业生就业观念多元，毕业后不急于就业的现象时有发生，区人社部门充分发挥“五心职业指导室”专业化职业指导的作用，引导大学生树立正确职业观、了解当下就业形势、调整就业心态并掌握求职技巧，鼓励社区内大学生积极参加线上线下招聘活动。同时，整合本区现有人力资源服务平台，优化升级“仟寻”云端微招聘管理功能，固化“24365”全年不打烊服务模式，实现在线岗位发布、求职应聘、职业推荐、简历收集、智能筛选、云端面试、网络签约的一站式服务、推动招聘企业与求职者之间的快捷互动和精准匹配，打造就业新动能。

政策配套，彰显社会担当

在做好毕业生就业工作中，松江精准对接国家就业优先政策，紧盯就业态势“风向标”，用好政策“指挥棒”，大力宣传市、区两级就业扶持政策，鼓励企业吸纳更多应届高校毕业生就业，支持毕业生选择灵活就业、自主创业等多种就业形式，并适时启动用人单位录用高校毕业生补贴、高校毕业生就业求职补贴、就业见习扩容提质等区级储备政策。

为进一步推动高校毕业生就业，松江区委、区政府第一时间出台了《松江“稳就业促发展”就业扶持新八条》。“新八条”的一个显著特色是在全区压缩财政开支的形势下主动作为，拿出真金白银，从“企业吸纳就业扶持”“大学生就业招聘补贴”“支持灵活就业”“发放困难求职创业补贴”“开展就业见习扩容提质”“鼓励社会中介服务”“落实政府岗位托底”等方面全链条为高校毕业生稳岗就业创造条件，彰显了对大学生的关怀和担当，同时也得到了企业和社会的高度认可。

制定目标，稳就业保就业

就业是民生之本，一头连着百姓饭碗，一头连着经济发展。最近这段时间，松江各街镇（经开区）线上线下招聘会密集举行，助力高校毕业生高质量充分就业。区人社局相关负责人表示，要坚持统筹疫情防控和经济社会发展，以稳就业、保就业为目标，把高校毕业生就业工作摆在最突出位置，确保高校毕业生就业大局稳定。

按照市里的要求，松江结合实际情况，提出了今年大学生就业的工作目标：要做到“4个100%”。第一个100%，要求街镇对本区户籍高校毕业生基础信息做到100%清晰。由于毕业生信息是根据就业状况变更动态变化的，因此要做到专人负责排摸，做到每周更新。第二个100%，要求区镇两级公共服务机构对本区户籍高校毕业生就业服务做到100%到位。街镇就业部门要主动跨前，为离校未就业学生提供职业介绍、职业指导、职业培训、就业见习、创业辅导等一系列公共服务。第三个100%，要求对支持高校毕业生就业的求职创业补贴、企业招录补贴、灵活就业扶持等各类政府补贴做到100%兑现。第四个100%，力求做到让每一名具有就业意愿的本区户籍高校毕业生在年底前100%上岗。(中国经济导报记者张朝登、邱爱荃综合《解放日报》、新华社、《松江报》报道)