浙江疫情“五色图”变“单色图” 各地如何实现精准防控？

第八版“五色图”变为“单色图”。3月1日24时，新版浙江省县域疫情风险地图显示：桐庐、海曙两地由蓝转绿，这意味着，全省所有县（市、区）均为绿色低风险；在这张地图上，高风险、较高风险、中风险、较低风险的县（市、区）已全部清零。

截至2020年3月1日24时，浙江本地已连续9天无本地新增新冠肺炎确诊病例。11个县（市、区）从无确诊病例；69个县（市、区）连续14天以上无新增确诊病例；10个县（市、区）连续7-14天无新增确诊病例。

“五色图”是浙江省于2月10日在全国率先推出的县域疫情风险地图，它用红橙黄蓝绿五色依次表示各县（市、区）的风险高低。每三天动态调整一次的“五色图”，牵动着全省百姓的心。在不到一个月的时间内，全省90个县（市、区）就实现了“全绿”的目标，这折射出了全省上下分类管控、精密智控、精准施策，全力以赴打赢疫情防控阻击战的决心。

海曙按照精密智控的要求，全面推行“甬行码”机制，规范村（小区）人员出入管理，实现精准管控，全力守好关键“小门”。全区“一码通”覆盖率为82.90%，单位专属二维码申领2350个；该区规范发热病人就诊流程，落实属地医疗机构做好扫码登记，下发《告发热病人书》，在楼道、小区等出入口和商场、菜场等人员流动量较大区域广泛张贴宣传。累计排摸发热人员总人数4020人。

针对企业复工情况，海曙压紧压实企业主体责任，出台企业复工“十一个必须”“门岗管理六个一律”，以及商务楼宇“八个必须”、商场（商业综合体）超市“八条规范”、沿街店铺（个体工商户）经营“九条承诺”等一系列规定，指导企业完善内部防控管理和员工自我防护方案。制定《海曙区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间企业复工防疫应急方案》，印发《海曙区企业新冠肺炎疫情防控指导手册（60条）》，细化明确企业防控工作要求和应急处置流程。建立驻企健康指导员制度，累计下派健康指导员3004人次，指导服务企业1144家。组织开展应急演练，针对工业厂区和商业楼宇等场景，分别在狮丹努集团、天宁大厦等企业（楼宇）开展8场示范性应急演习，严防复工复产引起疫情扩散，统筹推进疫情防控和经济社会发展工作。

桐庐综合运用应急指挥大联动平台，坚持“人防+物防+技防”多管齐下，做到“外防输入、内防扩散、严防集聚”。面对近期“三返”潮，桐庐牢牢守住村社、企业“小门”，继续实施闭合式管理，压实出租房东和企业法人主体责任，做到“来桐一人、找到一人、登记一人”，实现排查无遗漏、信息流转及时、处置闭环到位。城南街道成立战疫指挥部，推行“一名党员一栋楼，一面党旗一个村，一个阵地一堡垒”，各小区、自然村只留1个卡口，落实24小时管控。

在企业复工达产方面，桐庐将惠企政策兑现作为助力企业复工头等大事，创新推出“春风助企返岗”四条政策，在抓生产的同时，由县卫健局组建的8支卫健系统驻企健康指导队伍，分区、分片奔赴企业，充当企业的“卫生委员”。截至3月1日，健康指导队已累计为890家企业提供指导服务，做到复工防疫“两手抓”“两手硬”“两不误”。

湖州市早在2月24日已实现所有县（市、区）“转绿”，并于今日实现所有确诊患者全部治愈出院。为了守住浙江“北大门”，春节以来，该市社区干部、网格员、物业人员、党员居民代表等以单元楼为单位，不断进行网格化摸底、清单式排查、动态化管控和严密化隔离，做到“不漏一户、不漏一人”； 随着企业陆续复工，该市创新建立“白名单”制度，严把“防疫关”，对申请复工企业逐一“过堂”，助力企业平稳复工复产。同时采取“专员驻点+专班服务”的形式，选派3569名干部驻企服务。

省卫生健康委相关负责人说，随着“三返”高峰的到来，疫情输入性风险将持续增加。当前，我省疫情防控工作仍处于关键阶段，要继续坚持底线思维，抓紧抓实抓细各项工作，切实打好疫情防控战役的下半场。(陈宁 陈醉 曾艺 沈洁)