浙江金华开发区“四维发力”打造产才融合高地

中国经济导报、中国发展网  今年以来，浙江金华开发区积极打造技能型新能源汽车小镇，通过资源、培育、创新、服务“四维发力”，将人才驱动力转化为区域竞争力，助力新能源汽车产业跑出产才融合加速度。

金华新能源汽车小镇是首批省级高新技术特色小镇和省级亩均效益领跑者，集聚着以零跑汽车为核心的50余家新能源汽车上下游配套企业，各类岗位工种的人才需求量较大。对此，开发区以建设小镇综合服务中心为契机，依托零工市场发布就业岗位3.6万余个，为企业输送员工4000余人，全面夯实服务链。

做强人才强磁场，要搭建好人才平台这一支撑。开发区全力为小镇企业整合资源，集聚人才。构建了人社部门牵头，中科金华科技园等5大科创平台协作，职业院校、培训机构、龙头企业等协同参与的“1+5+N”引育综合体，打造集实践教学、科技研发、生产实习、培训服务于一体的产教融合实训基地。通过建立“政策共商、资源共享、人才共培”协作机制，推动企业参与对口学院订单班课程体系、教学内容定制，院校实行“理论+实操”轮训式培育，实现“需求-培养-就业”闭环。目前，已在相关院校开设今飞数控班、万里扬工学协作班等校企联合培养班21个，培育技术技能人才超2000人。

在此基础上，金华开发区把技能人才评价工作直接融入日常生产活动，在全市率先推行企业职业技能等级“直接认定”模式，从以往“理论+实操”考核模式向“以评代考”无感晋级转变，简化评价流程，进一步提升技能人才的获得感、归属感。在零跑汽车装配线上工作的张学通，是首批通过“直评”的工人，他说：“通过平时干的活、出的成绩就能参加技能等级评定，获得国家认可的职业技能等级证书，心里踏实，也更有干劲了。”

金华开发区还通过深挖工匠头雁创新引领力，聚焦电池研发、智能驾驶等关键技术岗位，打造“金开工匠-八婺金匠-浙江工匠”头雁队伍，并通过项目揭榜竞技双引擎，激活产才融合新效能。截至目前，小镇内企业已累计获国家专利、技术革新等超300项。

在四维协同下，金华开发区已在新能源汽车小镇培育省级高技能领军人才5人，新增技能人才超6000人、高技能人才超2500人，技能人才占比36.4%，人岗适配率提升40%，助力新能源汽车产值实现大幅增长。（沈桦、周垚、谢晴、方玉玲；图据金开发布）