衢州柯城着力推动“两专工程”高质量发展

柯城城区鸟瞰图。许军/摄

中国经济导报、中国发展网讯 “感谢组织给了我们想干事、能干事、干成事的环境和机会。在走上工作岗位的这18年里，我干过记者，做过办公室、纪检、外经贸、电商、招商等工作，岗位在变，但不变的是对党的忠诚、对每一份工作的热爱。”2月18日，在浙江省衢州市柯城区委人才工作会议暨“两专工程”推进会上，作为获评“两专”之星的干部，该区村播专班负责人、万田乡人大主席姜洪梅深有感触地说。

中国发展改革报社记者了解到，近年来，柯城建立“1+9”抓人促事体系，先后成立重大征迁、文明城市创建、疫情防控、“县乡一体、条抓块统”等各类长短期专班数十个，一大批干部在专班一线锤炼成长，推动一批重大改革成功破题、一批重点项目加速推进、一批专项工作落地见效，一批优秀干部茁壮成长。

当前，面对新发展机遇，柯城已经处在了新一轮发展风口，对“两专”干部和干部工作提出了新的更高要求。“我们通过源头备案、岗位提升、蹲苗锻炼、规范专班、导师帮带，凝聚培育‘两专’干部的合力。”柯城区委组织部负责人说，下一步将通过开展专业化能力专题培训、加强干部基层一线历练、加大干部挂职锻炼力度、建立导师帮带机制、建立岗位备案和长效培养机制、鼓励干部参加在职教育和专业技术学习等，强化“两专”干部专业培养，全力打造一支“两专”兼备的高素质专业化干部队伍。

同时，为进一步激发“两专”干部的干事活力，柯城坚持树立“用”干部的“四大导向”，即做出实绩及时用、同等条件优先用（专业型干部）、打破台阶大胆用、五湖四海广泛用，让敢担当、善作为的“两专”干部脱颖而出、得到重用。

“这次会议，区委释放了全力培育‘两专’干部的信号。我们要在一线练好本领、增长才干，才能不负韶华、不负组织期望。”作为一名在基层一线挂职锻炼的“95后”，七里乡干部张琦踌躇满志地说。（郑晨、徐杰、周翀昊、记者沈贞海）

2月18日，柯城召开区委人才工作会议暨“两专工程”推进会。葛继锐/摄