宁波鄞州：“创新赋能”助力打造新时代人力资源服务创新创业高地

中国发展网讯  第九届人力资源服务创新创业大赛（宁波）总决赛于2024年10月23日—24日在宁波东部新城举行，从大赛组委会获悉，由鄞州区人社局对接的五个项目“万码优才-第3代数字技术人才职业成长服务平台”、“职小二-数字新招聘运营服务商”、“博创网-博士后招管创全周期服务平台”、“诚联工厂-数智可视化人事事务服务工厂”、“白话用工侠-中小企业劳动关系管理托管服务”在激烈的竞争中脱颖而出，分别荣获一等奖、二等奖和三个优胜奖。

此外，鄞州区人社局还与获得二等奖的“国际人才招聘网”和三等奖的“博池科技-科创企业BD人才养成计划”以及优胜奖的“海侠AI职途”三个项目达成初步合作意向，为未来的项目落地打下坚实基础。

据介绍，本届大赛以“加强人力资源开发 推动新质生产力发展”为主题，聚焦数字化、国际化、专业化，旨在通过创新与合作，探索人力资源领域的新路径。首次在传统综合赛基础上创新设置了出海服务专项赛。自今年6月份启动以来，综合赛道汇聚了全国18个省份、24个城市和地区的132个优秀项目，出海专项赛吸引了16个城市42个项目参与，其中还包括2个国际项目，覆盖了人工智能、智能化招聘、劳动力云管理、智能化入职管理、大数据等人力资源领域的尖端细分市场。经过激烈角逐，最终20个综合赛团队和16个出海专项赛团队晋级决赛。鄞州区人社局推荐的项目从近两百个项目中脱颖而出，斩获多个殊荣，实属不易。

作为人力资源服务产业发展的先行者，鄞州区人社局一直带领中国（宁波）人力资源服务产业园鄞州园区往价值链高端、服务业态创新、科技融合方向发展，致力于建设成为具有全国影响力的高端人力资源服务产品、项目的开发和供应基地。目前，鄞州区共有人力资源机构629家，从业人员近7000人，去年全年营收总量突破547亿元。机构总数、营收总量和从业人员总数等各项指标在全省均名列第一。结合产业园开放包容理念、知名品牌效应、优质扶持政策、潜在市场体量等优势，近年来在人力资源优质项目上持续发力，取得不少亮眼成绩。

大力挖掘创新项目，提升园区核心竞争力。通过走访、引进等方式共储备了11个创新项目，支持并指导项目参加各类评比。据介绍，往届大赛二等奖项目“爱靠谱”，在产业园发展多年，致力于打造服务单身员工的职场社交平台。它通过数字赋能、活动赋能、技能赋能与品牌赋能，解决目前婚恋与社交平台数据虚假痛点，深入宁波1000余家企业为单身职工开展各类交友活动，成功案例数以千计。博雅人才的“复合用工平台”项目，是中国领先的科技驱动型复合用工管理技术服务平台，对企业用工结构进行数字化平台双边构建，促进企业多业态用工形式发展。近3年来，区人社局累计支持24家机构33个项目，落地创新创业大赛获奖项目12个。

大力引进优质项目，促进行业激发活性。在今年大赛项目中，“白话用工侠-中小企业劳动关系管理托管服务”为新形势下降低企业经营法律风险提供了可行方案。“鄞州区作为浙江省经济强区，中小微企业众多，在日常经营中难免遇到各种经营风险，白话用工侠项目致力于为中小企业提供用工管理和劳动争议预防的一站式托管服务，帮助中小企业主和HR实现劳动用工全流程可视、全过程留痕，助力企业劳动管理的合规、风控、降本、增效。此次与鄞州区的双向选择，正是看中彼此的发展空间与潜力。”项目负责人白永亮说到。该项目同时成功入选宁波市“甬江引才工程”城市经济领域创业人才项目，并于2023年获鄞州区泛精英引领创业团队项目。

大力推动项目落地，助推机构拔节生长。曾在2019双创大赛获三等奖的“雇员X”项目，落地鄞州后专注研发平台，主打“人力资源+科技”，致力于人力资源服务行业数字化转型，目前已汇集上千家客户。“落地4年多的时间里，鄞州人社部门和产业园给我们公司的转型升级给予了大力支持，经常会给我们介绍代表团、行业客户，助力良多，让我们不只服务于华东本地，更走向全国。”公司负责人冯月鹏表示。（阳勇）