金华开发区：搭建“共享用工平台”，“政策红包”援企稳岗

中国经济导报、中国发展网讯 记者沈贞海浙江报道  2月17日，金华市信润服饰有限公司生产车间内的一条全新装配的生产线马力全开，企业已经恢复了往日的忙碌。“感谢金华开发区为我们解决用工问题，30名一线操作工全部到位。”苦恼多日的用工难题终于解决，企业负责人喜出望外。

受疫情影响，目前企业用工线下招聘全面暂停。为解决复工用人缺口问题，金华开发区积极搭建“共享用工平台”，确保辖区企业招聘及群众求职应聘正常开展。

“共享用工平台”分为劳务派遣、网络招聘会、员工老带新等模式。相关部门排摸收集了150余家企业用工需求，依托“共享用工平台”，对6000余个普通岗位需求，利用金华新闻客户端、金华开发区发布等媒体平台，通过网络招聘会形式发布招聘信息招募求职者；对2000余个紧急用工需求，推出相关激励措施，借助辖区内人力资源公司的力量，精准对接快速解决，助力企业科学有序复工复产。

“经过前期摸排，我们已对接12家人力资源公司，其中达成合作意向的有5家。”金华开发区组织人力社保局相关负责人告诉记者，一边要守牢疫情防控的底线，一边要力保社会经济有序发展，抓紧推进企业复工复产是关键，金华开发区瞄准企业痛点，紧盯企业用工和稳定就业，打出政策组合拳，分别给予人力资源服务机构就业招工公共服务补贴和企业稳定职工就业补贴，为企业复工复产提供“政策红包”。

在疫情防控期间，人力资源服务机构为金华开发区企业提供招工服务，推荐或派遣人员首次来开发区就业、签订一年以上劳动合同的，每推荐或派遣1人就业，给予200元的招工补助，连续缴纳社会保险费满3个月后，给予800元的招工补助。对保障重点（定向）缺工企业用工作出突出贡献或主动承担社会责任的，在疫情结束后，给予最高不超过20万元/家的奖励。

对招用首次来金华开发区就业、签订一年以上劳动合同、且按规定为其连续缴纳社会保险满3个月以上的，每招用1人一次性给予企业2000元的新增职工用工补助。对“以老带新”的企业员工，推荐或介绍外来务工人员首次来金华开发区就业、签订一年以上劳动合同、且按规定为其连续缴纳社会保险满3个月的，每成功推荐或介绍1人一次性给予1000元的奖励……

此外，疫情防控期间，金华开发区鼓励企业统一组织市外员工包车返回，组织或购买服务涉及的包车费、其他费用等均由开发区管委会承担。在疫情结束3个月内，凡参加政府组织的赴省外招工的开发区企业，每家给予最高5000元的交通住宿补贴。对积极配合开展企业间错时调剂闲置劳动力的企业，酌情予以奖励。

为推进企业复工复产，金华开发区还建立企业“用工专员”结对联系制度，提供“点对点”订单式招工服务。当天，金华开发区“用工专员”郑媛媛来到金华乐事多商贸有限公司，了解了企业用工需求后，通过辖区内人力资源服务机构，利用各招聘平台免费发布岗位信息，定向推送给求职者，为企业用工阶段性需求和全面恢复生产提供优质的人力资源市场化配置服务。

据了解，目前，在“共享用工平台”上，金华开发区抗“疫”朋友圈已从5家扩容至23家，各大人力资源公司纷纷忙着为紧急用工企业“抢人”，为企业解决复工用工困难。（通讯员：倪晗、魏子越、陈倩）