青岛特钢：深入改革蹄疾步稳 老企业焕发第二春

青岛特殊钢铁有限公司厂区。拍摄：李鸣发 图片来源：中信泰富特钢 

文/缪晓琴

从曾经装备技术逐渐落伍、濒临破产，破茧蝶变为如今在帘线钢市场举足轻重、在造船和高端海洋装备领域内的特种高强度焊丝市场占有率极高的高新智能化“绿色钢厂”。国内平均每三条轮胎里就有一条轮胎的骨架材料是由这家企业生产的帘线钢制成的……

近年来，老牌国企青岛特殊钢铁有限公司（以下简称“青岛特钢”）在重组后依托中信泰富特钢集团业务平台，以“咬定青山不放松”的执着贯彻新发展理念，全面深化改革，激发人才活力；以“敢教日月换新天”的魄力打破旧机制桎梏，在市场化运营、高质量发展中找回“精气神”，迅速迈入品质显著提升、业绩大幅增长的“第二春”。

融合企业文化，激发内生动力

重组前的青岛特钢，面临的是这样一番光景：产品类型相对单一，质量不稳档次不高，人才持续流失，员工士气下滑。改革创新，理念先行。如何加快建立市场化机制是青岛特钢改革任务的重中之重，也是激发企业内生活力的关键一步。

中信泰富特钢集团从思想观念、操作方式、经营管理等方面共同入手，对青岛特钢积极宣贯集团文化理念和混改成功经验做法，帮助员工认清自身差距，坚定发展信心，统一思想认识。通过对特钢文化理念更深入地认识，以及学习成功经验，强化了团队的向心力和凝聚力建设，坚定了转型的决心，员工队伍面貌焕然一新，推动了青岛特钢事业向前发展。

同时，一支专业高效的人力资源团队也迅速搭建了起来。重组后，中信泰富特钢集团向青岛特钢派遣了多位管理、销售、技术开发人员，支持青岛特钢全面深入地完成转型；青岛特钢的业务骨干、后备人才、班组长等也被安排前往集团旗下兴澄特钢、大冶特钢等兄弟企业，围绕生产经营、质量控制、设备维护、产品研发等关键环节，进行一对一岗位跟班学习，通过亲切直接地互动交流，不断注入现代化制造业管理技能；各单位内部也全方位转化培训成果，累计分享培训1000余人次，工作能动性呈现“百花齐放”局面。

此外，中信泰富特钢集团在青岛特钢内部全面开展精益生产、质量、新经济责任制、杜邦安全等培训，并组织各部门积极利用业余时间开展员工培训，全面促进了职工队伍专业素质、创新能力大幅提升，实现了干部队伍知识结构、年龄结构、专业结构合理梯次配备。

深化改革举措，全面压降成本

重组之前，青岛特钢财务成本长期居高不下，高负债率导致企业长期处于“负重前行”状态，挣扎于资不抵债的泥潭。从昔日的亏损大户，到今天的盈利板块，青岛特钢逆势而上的“成功”离不开中信泰富特钢集团下的“苦功”。

弄潮儿就是要勇立潮头，敢于向难题劈波斩浪。中信泰富特钢集团经过深入分析，充分发挥自身平台效应，多措并举推行改革举措，明显改善了青岛特钢成本结构。

这套“组合拳”包括：通过向青岛特钢提供专项借款，偿还企业应付卖方及其下属企业的借款本息；通过资金集中管理，保障企业资金安全；通过严控贷款规模，降低了平均融资利率；通过改变融资结构，降低企业融资成本；通过增加融资渠道，缓解企业资金压力等，最终使青岛特钢的吨钢财务费用降低了80%。至此，青岛特钢开始走出经营困境，轻装上阵步入盈利发展新阶段。

中信泰富特钢集团推动专业化整合，将青岛特钢大宗物资采购及销售纳入集团统一管理，从根本上减少了旗下企业重复投资和同质化竞争，大宗物资享受“拼团”采购价格，对于提高产业集中度和企业核心竞争力具有重要意义。

短短3个月后，青岛特钢便告别寒冬焕发生机。2018 年，企业全面扭亏，实现盈利 6.92 亿元；2019年，青岛特钢的总营收已达到159.6亿元，净利润规模超过10亿元，净资产规模37.81亿元；2020年企业在疫情影响下，产销量仍同比增长近8％；2021年青岛特钢净资产规模突破60亿元，总营收超过195亿元，已然成为中信泰富特钢集团新的盈利增长点。

产品面向高端，理念脱胎换骨

如果说资金和原材料支持是“有价之宝”的话，那么产品的提质创效和经营理念的转型升级则是“无价之宝”，是真正激发青岛特钢经济活力与竞争力的“质变源泉”。

在砥砺前行中夺取市场话语权，在闯、创、干中准确把握市场脉搏，中信泰富特钢赋予的一连串改革创新“金钥匙”，打开了青岛特钢的思想之门、发展之门，开创了企业阔步向前的新气象新格局。

在集团的正确领导和大力支持下，青岛特钢重新进行市场定位，提高产品线中高端比例，一大批优势产品应运而生，助力我国国防和重大工程建设，服务国民经济发展和人民美好生活，显著提升了企业的市场话语权和企业抗风险能力。

2021年，青岛特钢成功开发φ15.2mm 2300MPa 级预应力混凝土用高强钢绞线用盘条，创造了高速铁路箱梁静载试验史无前例加载等级记录；针对汽车轻量化趋势开发的高强弹簧扁钢新品，深受知名汽车厂商青睐；φ5.4mm 1960MPa 级桥梁缆索镀锌钢丝用风冷盘条突破强度极限，成功替代进口产品，并且还继续研发出2100MPa级别，达到目前全世界桥梁缆索镀锌钢丝的顶级强度级别。

刀刃向内的改革，带来的不仅是企业硬实力的脱胎换骨，更激发释放了市场化运营、高质量发展的澎湃活力。中信泰富特钢集团为青岛特钢引入“销售围着市场转，生产围着销售转，其他围着生产转”的市场理念，引领企业上下走出“舒适区”，帮助青岛特钢坚持走好品种质量效益型道路。

在品控管理方面，集团深入贯宣“质量是企业的生命”“今天的质量，明天的市场”“质量与人人有关”等质量理念，持续推动青岛特钢质量理念升级。在市场营销方面，集团充分发挥自身强大的议价能力和品牌价值优势，共享内部销售渠道资源，助力青岛特钢产品售价不断提升，市场竞争力不断加强，极大提高青岛特钢的盈利能力。

智能绿色制造，引领高质量发展

当下，全球正掀起新一轮科技革命和产业变革大潮，智能化、绿色化能够极大提升传统企业的生产与管理效能，已成为特钢产业发展的必由之路。

在中信泰富特钢集团数字化规划的带动下，青岛特钢“五六高线”智能制造项目全面竣工，精品线材智能制造示范产线顺利建成，设备状态在线智能监测、焦化智能管控等项目陆续投入应用。其中，五六高线应用工业4.0先进技术，实现了“1121”智能化体系，即以智能管控为1个中心，数字孪生车间3D视图为生产管控1张图，数据分析和智能运维为2个平台，智慧物联为1个系统。

这些高新设备打破了企业的数据孤岛，实现了业务数据互通、采购生产联动、智能制造提速，标志着青岛特钢正式开启向智能制造、数字化转型的崭新阶段。

2021年，青岛特钢5#、6#高线获得“山东省智能工厂”称号，并以“高速优特钢线材智能工厂”称号入选国家工信部“2021年智能制造试点示范工厂”公示名单。未来，青岛特钢将进一步把5#、6#高线建设成为世界级“灯塔工厂”，着力以打造全球轧速度快、效率优的现代化优特钢高速线材生产基地为引领，推动企业研发技术、生产平台、组织架构实现多维变革与层次迭新，以实际行动践行中信泰富特钢集团“十四五”规划“智能引领”的发展目标。

与之相衬的是，在中信泰富特钢集团全力支持下，青岛特钢的环境治理水平也大幅提升。企业2017年获国家工信部首批“绿色工厂”称号，2018年获中钢协“清洁生产环境友好型企业”称号，2021年获得中钢协“超低排放”公示认可。

中信泰富特钢集团接手青岛特钢开创了特钢领域联合重组的先河，凸显了钢铁行业产品专业化联合重组的巨大制度优势。事实证明，国有企业只要遵循市场经济规律和企业发展规律推进改革，就一定能够转变为充满生机活力的现代企业。在改革创新引领下，青岛特钢将继续坚持以勇往直前的改革定力、迎难而上的进取精神，朝着全方位高质量发展的目标加速前行。