浙江武义：区域发展联盟模式唱响乡村共富曲

中国发展网讯 “现在我们乡里的干部陆续返岗，有了在发达乡镇（街道）和重点工作专班的学习工作经验积累，加上区域发展联盟模式下资源统筹共享渠道不断畅通，我们好像找到解题思路了。”近日，浙江省金华市武义县三港乡党委书记应芝表示。

2022年9月，针对浙江省委巡视提出的“实行区域发展联盟改革后建制乡党的领导出现弱化现象”这一问题，武义县委高度重视，即知即改，抽调在先发地区和重点工作专班挂职锻炼的干部应返尽返。同时，突出标本兼治，制定完善县级重点工作专班和专班抽调人员的管理办法，提出推进乡镇（街道）区域发展联盟建设的若干意见，在管好人的基础上，稳步推动武义区域发展联盟模式朝着党建大提升、共富大发展、为民大服务、平安大治理、效能大提速的方向迈进。

“经过锤炼的干部回归乡镇后，小乡镇的干部队伍团队作战能力更强了。”武义县委组织部有关负责人表示。以前，三港乡有豆腐产业优势，柳城畲族镇有区位优势，但是在谋划“工厂+旅游体验”的产业发展上思路不宽、资源整合力度不大，现在乡党委充分发挥联盟优势，联动一镇三乡资源，把三港豆腐产业园建到了省级中心镇柳城畲族镇，利用中心镇的畲族文化和旅游热点，带动三港乡和周边乡镇的豆腐产业发展。

面对共同富裕的时代考题，武义还迭代“强村十法”“富民增收20招”，推行“以工代赈”“小农共富”等新模式。以往小乡镇难以登“大舞台”，如今可以凝聚合力干大事。熟溪联盟有丰富的红色文旅资源，秉持“以强带弱、以联促盟、以盟促富”的发展理念，联盟内的熟溪街道作为经验丰富的“老大哥”，带着“小老弟”大田乡一起做省级革命老区乡村振兴示范区建设项目、大田乡来料加工中心工程等，实现合作共赢。

党心连着民心，奋斗书写芳华。武义县乘着巡视整改的东风，系统重塑乡镇干部队伍的能力作风，以先进带后进，不断激发乡镇发展活力，奏响乡村振兴“最强音”。（武轩、刘梦菡、祝颖聪）