“为技能人才成长打造最优生态”金华首届八婺金匠创新交流大会启动

中国发展网讯 3月31日，以“技能争华 奋进有我”为主题的金华首届八婺金匠创新交流大会系列活动启，此举旨在加强金华技能人才队伍建设，助推产业高质量发展。

当天的启动仪式上，举行了浙江大工匠、浙江杰出工匠、八婺大金匠、八婺杰出金匠、金华首届技能大赛获奖选手，每一位获奖的“杰出”工匠，都是提升“金华制造”品牌影响力，推动金华经济高质量发展的底气。同期举行了5家校企合作签约仪式。

据介绍，目前，金华全市技术技能人才总量突破120万人，拥有高技能人才38万人。2021年，金华在浙江全省率先出台《关于实施新时代“百工之乡八婺金匠”培育工程的意见》，通过政策引领、平台提升、赛训并举等手段，培育一批新时代支撑金华社会产业发展的技能人才队伍，并授予“八婺大金匠”、“八婺杰出金匠”、“八婺金匠”等荣誉称号，完善高技能领军人才队伍，为推动经济社会发展提供强有力支撑和保障。

王关根是金华首批入选“浙江大工匠”人才培育名单的匠人，作为车工高级技师，30年来他一直坚持在生产一线，参与了汽车零部件加工行业各项工艺流程改造创新，开发了多款数控自动化专机，开创了多种先进职业操作法，为汽车零部件加工行业的发展和转型升级作出重要贡献。

成立于2013年的“章跃洪浙江省技能大师工作室”，在技能大师章跃洪带领下，团队通过师带徒，徒再带徒，培养出“浙江省百千万技能领军人才”“浙江省技术能手”和“浙江省青年岗位能手”共13名。

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近年来，金华积极搭建“人才孵化”新平台，构建“产教训”融合、“政企社”协同、“育选用”贯通的技能人才培育体系，加大职业院校扶持力度，鼓励职业院校以多种形式开展校企合作，4所技师学院入围浙江省一流技师学院建设单位，全市技工院校在校生超3万人，占浙江全省六分之一。

金华聚焦技能型社会建设，健全技能人才培养、使用、评价、激励政策制度体系，大力发展技工教育，大规模开展职业技能培训，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才，奋力打造技能人才成长最优生态圈。

此外，金华持续深化技能评价领域“放管服”改革，由政府主导全面转向社会化、市场化，注重发挥用人主体和社会认定组织在技能人才培养中主体作用，大力推行企业技能等级自主认定制度，分类推进人才多元化评价体制机制改革。目前，金华全市共有500余家企业、40余家社会认定组织为广大劳动者提供专业评价服务。

金华市主要领导表示，金华要依托浙中科创走廊对创新要素的吸附集聚作用，不断完善人才链、创新链、产业链协同联动生态，以高水平科技创新支撑引领高质量发展。同时构建共享交流平台，建立健全人才发展共享机制，常态化开展交流合作，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才“各得其所、尽展其长”，促进共同发展。

启动仪式后，举办了金华市高技能人才发展论坛。启动仪式当天，还举办金华市高技能人才培养成果展。而作为系列活动，接下来，金华还将举办第二届浙江技能大赛金华市选拔赛、金华市高技能人才专场招聘会、金华市技工院校校园开放日、金华市技工教育中西部协作洽谈会、金华市职业院校校企合作对接活动金华市高技能人才创新服务活动等，活动贯穿全年。（马骏、沈贞海）