人力资源产业助力鄞州复工按下“快进键”

中国发展网讯 为切实帮助企业解决用工问题，鄞州区人社局依托人力资源服务机构优势资源，制定了疫情期间助力企业缓解用工短缺的具体路线图：内外兼修，政策加码。

邦芒人力“人力宝”招工平台免费为企业发布信息；泛3315项目智士网络准备提前上线“心职”招聘地图为企业招工提供免费的精准服务；猎聘推出“求贤记”正在为鄞企提供免费线上招聘……这是截至2月16日，浙江省宁波市鄞州区人力资源机构在疫情期间为鄞企提供的免费线上服务。

对内，利用社会人力资源机构机制灵活、信息广泛等优势，组织协调全区的人力资源服务机构与企业开展劳动用工信息对接活动。鉴于时逢农历新年，当下各人力资源服务机构也面临当地可用资源短缺的现实问题，鄞州区人社局决定先摸清“家底”，将有限的存量资源化零为整，助力企业复工复产。

目前，已划定杰艾人力、杰博人力、天坤人力、邦芒人力等19家辖区重点机构进行人力资源存量排查，主要明确这些机构当前存可调配人员人数、这些人员适合从事的岗位等基本信息，同时对照鄞州区已复工复产企业，组建“疫情期间鄞州复工企业群”，与需要人力资源外包派遣的企业做精准对接。

内要存量，外要增量。跳出鄞州，鄞州鼓励机构寻求外部资源。目前，鄞州的杰博人力已在陕西、贵州等地协调资源，英思智博人力正在河南组织人力，天坤人力通过电话会议将鄞州一家企业的招工任务下发各分子公司召集人力，邦芒人力和卓联人力也已盘点当地人力资源随时对接企业需求。

为表诚意，鄞州区第一时间出台了《关于做好疫情防控期间企业复工用工的通知》，战“疫”复工真金白银援企稳岗。《通知》明确，通过分阶段收集到的复工企业和重点企业用工招聘信息，结合招录1名一次性奖励1000元/人，有突出贡献机构奖励不超过20万/家的激励政策。当前，鄞州正以广发“悬赏通告”的形式，定向推送给辖区重点机构，通过调动人力资源服务机构积极性，推动人力资源服务机构把人力资源输送的重心向鄞州区企业聚焦。

“基于前期打下的基础，我们还将对接以往高校毕业生引进数量较多的江西、安徽、东北三地，请当地依托高校网络帮助发布企业需求。”鄞州区人社局有关负责人表示，当下他们正在探索研究疫情下灵活用工模式，聚焦邻近的、工资水平相仿的企业，针对一些敏感性不强的操作岗位员工相互共享和借调使用。

在招工路线图的指引下，鄞州的招工工作按下了“快进键”。截止目前，已报13家辖区重点机构可在市内调配人员总数3301人，其中可从事制造业1873人、服务业1261人、其他行业167人；杰艾人力在保障企业复工上表现突出，已为东睦、博格华纳、顺丰等企事业单位派遣员工1700余人；邦芒“人力宝”平台已受理招聘企业25家，提供岗位工种67个，岗位数量1355个，个人求职简历51份，初步达成人岗匹配15人次。英思智博人力已为乐歌股份在外地物色6人，下步会组织远程面试，如符合条件录用后，将安排尽快赴岗。 (记者：沈贞海 通讯员：陆焰 )