上海市人社部门春节前后将推出130余场稳岗留工送温暖活动

中国经济导报、中国发展网讯 记者缪晓琴上海报道 积极回应群众诉求，主动打通民瘼裉节，才能让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。1月11日，上海市稳岗留工送温暖活动正式启动。在春节前后，将结合本区域劳动者就业需求和企业用工需求，密集组织各类线下线上招聘等活动130余场（次），抢抓稳就业开局冲刺，确保全市就业工作“开门红”。 

上海市人力资源社会保障局副局长张岚介绍，今年的“稳岗留工送温暖和春季促进就业专项行动”将突出“早发力、优服务、稳预期、暖人心”。 

早招聘就能早培训、早入职，稳岗增收也多一份保障。为第一时间开展东西部劳务协作，上海各级人社部门深入中西部省份，开展驻点招聘、组团招工，成规模成批次引进更多劳动力，加强劳务品牌建设，加强岗位技能培训。 

“一企一策”的细致对接让服务效果再优化。为积极应对上海企业特别是重点企业在元旦春节前后的用工短缺问题，人社部门建立缺工企业清单，配备就业服务专员，支持企业开展用工余缺调剂。结合重点企业“服务包”制度，健全常态化联系对接机制，上海将更好推动援企稳岗政策举措精准直达。 

留沪过年，浓情不减。为呵护春节期间坚守岗位的来沪务工劳动者，人社部门组织开展集体过年、送“新春礼包”等多种形式“送温暖”活动。同时，还会组织实施好包机包专列等服务，主动提供“点对点”“一站式”等返岗复工服务，保障农民工有序返岗务工。 

天天有岗位、周周有招聘。一场场精心组织“春风行动”“春暖农民工”等招聘活动，将进一步发挥“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点作用，为求职者提供“就在身边”的就业招聘服务。同时，合理设置零工市场服务时间，一批针对性强的灵活就业岗位信息也将更好平衡用工需求。 

“大数据+铁脚板”是找到“就业难”“招工难”症结的关键一步。上海人社部门将坚持深入开展“就业访民情”活动，密切跟进了解大龄失业、残疾家庭等困难群体的就业失业状况，扎实推动“人人乐业”行动，帮助有意愿就业的尽快实现就业，确保零就业家庭动态清零。