Cordis连续三年蝉联“中国杰出雇主”

Cordis连续第三年蝉联“中国杰出雇主”。 

中国经济导报、中国发展网讯 倪珺 1月17日，国际权威杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)揭晓“中国杰出雇主2023”榜单。康蒂思(上海)医疗器械有限公司(以下简称：Cordis)凭借其在人才发展、职场环境以及队友关爱与福祉等方面的积极投入和创新实践，连续第三年蝉联“中国杰出雇主”。

据悉，Cordis作为全球血管介入领域的领军者之一，拥有60多年的历史，曾以众多“行业第一”的引领式技术突破，拯救无数患者生命。2021年8月，Cordis正式成为一家独立公司运营，在立足于传承品牌传奇的同时，同时有效执行、快速实施公司战略，以全新面貌释放老牌血管介入巨头的行业影响力。

康蒂思大中华区总经理蔡宇伦表示，Cordis见证了中国血管介入行业的发展，培养并输送了大批的行业人才。

人才是企业的中流砥柱，是落地业务战略的重中之重。作为三度蝉联的杰出雇主，Cordis致力于吸引、留住并发展最优秀的人才队伍，以组织的力量应对瞬息万变的市场变化，构建致胜文化。

在吸引人才方面，Cordis全新升级的“心菁英”管培生项目，更加清晰地划分了管培生在各阶段的发展重点。通过设立心菁英对话机制，加强管培生彼此间交流，组织管培生与管理层直接对话和沟通的工作坊，致力于将每一位新鲜血液塑造成为具备深刻行业洞察的专业级人才，助力企业的人才梯队建设。

在发展人才方面，Cordis首先关注的是领导力的铸就。2022年，Cordis将培养优秀且高效的经理团队作为人才发展的优先事项，对于新任经理、资深经理以及核心领导团队，提供不同层级的领导力提升项目。

在保留人才方面，Cordis长期致力于营造公开，诚实，友善、良好的职场环境，创建多样化的项目和举措，定制个性化的方案促成不同发展阶段人才的留任。 

此外，作为一家医疗健康企业，Cordis始终将队友的全方位健康放在首位，给予队友及其家人的360度关爱，相信这也是其队友归属感和认同感的重要基础。Cordis的多元及灵活的福利项目还涵盖商业保险福利升级，家人免费健康体检，补充养老保险以及“心关爱”弹性福利。同时，公司还颁布了灵活的办公政策，队友可自主选择每周一天远程办公，线下与线上办公相结合，帮助组织和个人最大限度地提高效率，赋予队友更多平衡工作与生活的主动权。

“在充满变化的外部环境中，Cordis能连续三次获得杰出雇主认证，我感到非常自豪。进入中国20多年，Cordis见证了中国血管介入行业的发展，培养并输送了大批的行业人才。”康蒂思大中华区总经理蔡宇伦表示，未来，Cordis将坚持以人才作为企业发展的重要支柱，积极贯彻吸引、留住并发展最优秀的人才的战略，赋能队友，探索更多的创新人才管理模式，与队友共享机遇、同步成长。期待更多志同道合的优秀伙伴加入我们，一起为血管介入行业打造标杆性力量。