上海国资国企改革发展和党的建设同频共振，加快向世界一流迈进

中国经济导报、中国发展网讯 记者缪晓琴上海报道 作为国资国企重镇，上海如何发挥党建优势，持续激活企业动力？9月28日，在“奋进新征程 建功新时代”党委专题系列第五场新闻发布会上，上海市国资委党委书记、主任白廷辉介绍，党的十八大以来，上海落实重大战略任务，深化国资国企改革，将加快建设和培育一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业。

国资国企在上海经济版图中发挥着顶梁压舱作用。2021年，上海市地方国有企业资产总额26.27万亿，同比增长6.9%；市地方国有企业实现营业收入近4万亿元，同比增长6.2%；利润总额3526.6亿元，同比增长4.7%；市地方国有企业生产总值1.23万亿元，占上海生产总值的28.5%；缴纳税金2362.47亿元，约占上海全市地方税收的15.4%。

近年来，上海有越来越多国企规模迈上全球前列。上汽集团、绿地集团、中国太保、浦发银行、上海建工、上海医药等6家国企进入世界500强，上港集团、申通地铁集团、锦江国际集团、机场集团等4家国企进入全球行业排名前三。17家企业进入2021年中国企业500强，7个品牌入围2021年亚洲品牌500强，为经济社会发展作出积极贡献。

上海是党的诞生地和初心始发地，始终把坚持党的领导、加强党的建设作为“根”和“魂”，贯穿上海国资国企改革发展始终，实现改革发展和党的建设同频共振。

上海深入贯彻“两个一以贯之”，全部监管企业完成“党建入章”，95%的监管企业和80%的二级企业实现党委书记、董事长“一肩挑”。全部监管企业及党委建制子企业制定“前置事项清单”，确保党委把方向、管大局、促落实领导作用的发挥。同时，实现董事会应建尽建、配齐建强。

上海开展百个党建品牌“大创建”、千余业务主题“大考验”、万名书记“大培训”的“百千万”特色工程。在沪外37个城市开展党建联建，实现党的组织和工作“两个全覆盖”，不断夯实党建基层基础。

上海多措并举加强干部队伍建设。完善企业领导人员管理制度体系，打造高素质、专业化国有企业领导人员队伍。涌现出一批全国及上海市优秀企业家。建立高潜、拔尖、精英三支年轻干部人才队伍。

同时，推进全面从严治党。落实全面从严治党主体责任，构建“巡察+督导”模式，形成横向到边、纵向到底的监督体系。

白廷辉介绍，上海加快建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市，到2027年将形成“1+3”体系，即一套更具引领性的战略设计和政策体系；一批具有产业行业带动力、科技创新引领力、质量品牌影响力、国内外市场竞争力的世界一流企业；一批引领产业发展的重大原创成果和拥有行业话语权及美誉度的一流技术与品牌；一批践行牢记使命、深化改革、守正创新、服务发展上海国资国企核心价值理念的一流人才与团队。

近年来，作为世界排名第68位的重要国有企业，上汽集团贯彻落实上海国资国企改革的相关要求，在市国资委的指导下，从集团及所属企业两个层面，稳步推进混合所有制改革，助力集团创新转型。

上汽集团党委书记、董事长陈虹介绍，集团在保持国有控股地位不变的前提下，考虑引入战略资源，改善公司的治理结构，持续提升上汽的市场竞争力、协同创新力和资源整合力。同时，对集团下属企业一些具备中性化、平台化特征的创新业务，根据发展的不同阶段，有序推进实体化运作、市场化融资和分拆上市等工作。今后上汽集团还将紧紧围绕集团的创新战略，持续深化国企改革，不断激发高质量发展的内生动力。