528家企业获颁“上海市和谐劳动关系达标企业”

中国经济导报、中国发展网讯 记者缪晓琴上海报道 构建和谐劳动关系是建设社会主义和谐社会的重要基础。近日，上海市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会联合发文，授予 528家企业“上海市和谐劳动关系达标企业”称号。

如何充分调动劳动关系主体的积极性、主动性和创造性，从而有效地促进职工权益的实现和企业的健康发展？

在工作机制上，上海努力发挥贴近企业优势，将创建活动的基础工作下沉街镇，加强对企业的辅导培育。

通过弘扬先进经验，和谐劳动关系创建活动充分发挥了达标企业的正面引领作用。同时，也增强了企业职工的责任感、认同感和归属感，自觉履行劳动义务，进一步推动形成企业得效益、职工得实惠、经济得发展、社会得稳定的良好局面。

在创建标准上，上海兼顾规范性、建制性、发展性、感受性、减分性、否决性等六个方面，增强指标的客观性和可操作性。引导劳动关系主体充分调动积极性、主动性和创造性，自觉遵守劳动保障法律法规，补短板、强弱项，不断提升用工管理水平。

在激励机制上，上海积极整合相关资源，充实各项激励措施。

创建成功的达标企业除被授予“上海市和谐劳动关系达标企业”铭牌和证书之外，符合条件的还可以享受到不纳入劳动保障监察部门的主动监察范围、不纳入社会保险经办机构的主动审计稽核范围、适当延长其他工作时间制度批复有效期等激励措施。

同时，在申报首席技师资助、上海市技术能手评选等项目中，企业职工也可优先享受职业培训补贴优惠政策。

据悉，“上海市和谐劳动关系达标企业”去年累计总数已超过1.1万家。