奉贤首推“就业券”打开绿色通道 全区已发出1547张

本周六，奉贤区南桥镇将举办一场规模较大的招聘会，50家企业共计推出472个招聘名额，而手持“就业券”的应聘者将会被优先录用。

为践行中央“六稳”“六保”工作要求，奉贤在全市范围内率先推出“就业券”。通过发券给奉贤户籍的重点人群，再以一次性补贴形式鼓励在地企业优先吸纳持券人员，实现人力市场供需双方的精准对接。奉贤明确，“就业券”的发放对象为奉贤户籍的零就业困难家庭、就业困难人群、低收入困难家庭、应届大学毕业生和退役士兵等重点人群。其中，零就业家庭、就业困难人群和其他低收入困难家庭领取“红色就业券”，应届大学生和退役士兵则领取“黄色就业券”。

根据“就业券”颜色区分，录用持券人的企业可以在持券人确实就业后，且税后月收入达到本市月最低工资标准1.5倍以上的情况下，向政府部门领取一次性补贴。“吸纳红色就业券持券人，补贴标准为1.5万元，黄色就业券补贴标准为1万元，补贴的资金由区镇两级财政共同承担。而对于累计吸纳5名以上持券人就业，并且就业满一年以上的企业，还会颁发促进就业社会责任感企业奖牌，并给予一次性奖励2万元。”奉贤区人社局相关负责人表示。

截至目前，奉贤全区已发出“就业券” 1547张，其中红券236张、黄券1311张，帮助423人实现就业。方世杰便是其中一员。今年从天津某院校毕业后，方世杰迟迟没能找到合适工作。通过户籍所在地奉城镇的跟踪对接，方世杰得以与上海林内有限公司建立联系，并被安排在技术部实习，经过一个多月的评估，方世杰已经获得了公司的认可并将签约录用。

一张券，就好比一个就业的绿色通道，让有就业困难的家庭拥有自力更生的机会，也让有社会责任的企业找到适合的劳动力。上海市人力资源和社会保障局就业促进中心主任周国良指出，“就业券”集政策扶持引导、政府主导、市场化推荐等为一体，可以说是为需要帮助的群体提供一些在政府补贴和企业支持下，具有一定程度公益性质和收入水平的就业岗位。“就业券”的操作模式，很好地从提供岗位和提高就业意愿两方面双管齐下。

除推出“就业券”外，今年以来，奉贤区通过建立区镇结对联动机制，与街镇就业服务部门全程对接、跟踪服务，开展有针对性的重点人群就业帮扶；同时推进“青年启航求职能力提升计划”，帮扶长期失业青年成功就业。（杜晨薇）