“人才急缺？政府出手”浙江金华婺城10家企业“才企”对接会上“抢才”

中国发展网讯  “今天来参加活动的高校学子们都很优秀，希望能借此机会为公司觅得合适的人才。”

近日，浙江省金华市婺城区委组织部（人才办）、婺城区人社局邀请辖区内10家智能智造、数字经济领域的优质重点企业招才团队来到婺城区党群服务中心，与根据企业需求定向邀请的30名浙江师范大学优秀学子进行面对面才企对接。

在企业推介环节，力拓钢柜、飞奔、云澎科技、浦元科技、星筑科技、星芽网络等企业依次作了推介，并与意向人才进行现场洽谈。力拓钢柜是一家专注于实验室家具研发生产及销售的国家高新技术企业，主要生产实验台、通风柜、药品柜、酸碱柜、智能通风控制系统等产品，现有员工1000多人，这次推介的岗位主要有外贸业务经理、研发工程师等。

“公司目前以国内业务为主，去年产值超2亿元。随着产品开发逐渐成熟，我们计划拓展国际业务，但外贸专业人才缺口成为出海瓶颈。”力拓钢柜招聘负责人表示，两天前，公司应邀参加婺城区亲清直通车·政企恳谈会，在会上直言企业人才痛点。“会后，我们很快就收到邀请参加此次才企对接活动，政府服务精准又高效，让我们能直接与高校学子对话。”

同样作为恳谈会受邀企业的云澎科技，是政府各类引才活动上的“常客”。作为一家科技型企业，该公司在AI人工智能应用领域深耕数智化健康食堂、AI智能环卫、AI行为检测等智能化场景改造，却面临软件工程、人工智能等专业的高层次人才紧缺困境。

“好在政府部门服务很给力，在今年4月，区人社局组织的西安高层次人才对接活动中，我们就与一位博士达成了意向，7月将来公司进一步面谈。”云澎科技相关负责人直言，这样的引才活动，通过积极“走出去”的方式帮助企业把高端人才“引进来”，与企业需求高度匹配，效果也很明显。

据介绍，近年来，浙江省金华市婺城区高度重视人才工作，厚植人才发展沃土，围绕“引才、育才、留才、用才”四大关键环节，在人才政策、企业引才、平台建设、人才服务等方面推出了一系列务实举措，以“真金白银+真情实意”打造“引育用留”全链条生态。去年，婺城持续打造“智汇婺城”品牌，发放人才补贴近亿元，吸引近1.5万名大学生返乡就业。

“政企恳谈会上有企业提出了人才招引难题，我们收到交办清单后，第一时间根据企业需求摸排学生，定向邀请参会企业参加活动，希望企业和人才能在轻松的氛围中‘对上眼’‘牵上手’，实现1+1>2的效果。”浙江省金华市婺城区人社局党组成员、人才市场服务中心主任刘艳说，接下来，将持续创新开展引才活动，做精做细校企对接等方式，多措并举引才“入婺”，为企业高质量发展和主城崛起筑牢人才支撑。（沈桦、张红星；图片婺城融媒）