浙江丽水招才引智“加速度”：做大人才“蓄水池”、凝聚人才“磁力场”

中国经济导报、中国发展网讯 郭真、记者沈贞海浙江报道 “我们希望通过这次的评比活动，进一步激发企业发展的动能，引导青年学生选择在丽水，创业在丽水，发展在丽水，营造‘好年华、聚丽水’的创业创新氛围。”日前，在2021年浙江省丽水市“引进高校毕业生示范企业”和“最美高校毕业生”评选结果揭晓后，丽水市人力社保局相关负责人说道。

据悉，今年9月，丽水市正式启动了此次评选活动，这是近年来该市招才引智成果的一次集中展示，为全市营造出更加浓厚的引才育才氛围。

今年，为抢抓人才招引先机，丽水将“双招双引”确立为加快跨越式发展的战略举措和“十四五”开局之年的“一号工程”，市人力社保部门更是制订了全年组团招才引智活动计划和“作战图”，详细解析全年引才目标任务。

组团远赴西安、成都、武汉、哈尔滨、兰州等地举办大型专场招才引智活动，和当地高校人才面对面推介丽水，与各地的丽水商会建立“丽水人才联络站”，聘请“引才大使”“大学生招引联络员”，与65所全国重点高校和国内知名人才服务机构建立“人才金桥”合作关系……今年以来，丽水市抢抓人才招引窗口期，打出一套招才引智组合拳为做大人才“蓄水池”持续发力。

据悉，今年1-10月，丽水全市已组织或参与各类引才活动489场，其中线上活动289场，线下活动200场。而随着招才引智的步伐越走越快，越走越广，丽水的人才数据也一再刷新——今年1-10月，全市已引进各类人才39045人，其中博士475人，硕士1695人。

与此同时，为精准服务人才，画好“相生相长”蓝图，丽水市全面开展高层次人才服务、档案服务、招才引智、人力资源服务产业园等人才业务的数字化改革工作，构建“智慧大脑+人才服务”精密智控新机制，开发多跨场景“人才码”，实现八大场景应用人才全覆盖、政策全享受、数据全集成、动态全监测、服务全精准，形成“零材料、零申报、零跑腿、零见面、零时段”掌上服务生态圈。让所有引进的人才来得开心、干得称心、留得舒心。

丽水市人力社保局相关负责人表示，丽水市还将深入实施百校联千企荐万才、百站联千员招万人、百业联千班训万人、百博联千村（企）富万家、百师带千徒育万匠5大“百千万”人才工程，奋力跑出招才引智“加速度”，全力打造既有温度又有获得感的人才创业创新栖息地，为高质量发展建设共同富裕示范区山区样板贡献更多人社力量。